“今天我不仅领到了人才公寓钥匙，还获得了10万元生活补贴，很是高兴！”在2月7日的峰峰区委人才工作会议上，邯郸二宁禾科技股份有限公司总经理李平表示：“感受到区委区政府对人才的诚意，第一自己得奖很激动、很开心，第二也非常振奋，表示我们后面会吸引更多的人才，帮我们峰峰企业转型升级、高质量发展有更多的助力。”
李平是峰峰矿区引进的高层次企业管理人才。生于重庆、毕业于重庆工学院的他，自1998年毕业后就一直在中国民营企业500强担任管理职务，一心专注于铝镁合金材料的深加工研发与应用。期间，曾带领团队研发出中国第一款镁合金摩托车，第一款在轿车上使用的镁合金方向盘，获得实用新型专利120项，发明专利10项，参与制定镁合金各项国标4项，编写“十五”“十一五”“十二五”镁合金科技攻关和国家“863”计划、国家火炬计划10余项，取得了不俗成绩。
好马要有伯乐识。二宁禾科技董事长陈有堂从李平身上看到了无穷的潜力。2019年，求贤若渴的陈有堂多次到重庆拜访，交流了很多关于铝镁合金半固态生产的专业问题，两人相谈甚欢。2020年6月，看好峰峰产业和区域优势的李平，决定把事业重心从重庆移至峰峰，正式加入二宁禾科技。“选择二宁禾一方面是专业特别对口，另一方面也是因为我被峰峰这座城市的效率、务实与真诚所吸引。”李平说。
入职后，李平一头扎进公司发展，从整顿公司管理开始，在销售、技术、生产、质检、售后等各个环节都投入大量心血，使一度面临停产的企业实现连年盈利。
2021年8月，李平带领团队与鹤壁富士康合作，研发在整个业界领先的3C产品——4款镁合金笔记本外壳。在生产过程中，一款厚度0.6mm、生产技术已达冷室压铸技术最高点的产品出现多处缩坑跟顶凸，不良率高达40%。得知这一情况后，李平第一时间奔赴生产车间。“薄壁类3C产品出现缩坑顶凸的原因非常复杂，模具本身、喷涂过程、脱模剂的配比等问题都可能产生不良产品。”李平细细地琢磨着。为了解决这一难题，在随后的40多天里，他寸步不离地待在现场，多次带领技术团队统计数据、记录分析……和团队成员每天工作15小时以上。“我相信，没有攻不下的难关！一次、两次、三次不成功，我们就坚持下去，直到突破这个难题！”李平一边做测试一边鼓励着同事们。
“终于成了，终于成了！”经过一个多月的反复测试、研究，李平和他的研发团队找到了解决方案，使产品合格率大大提升，一度达到97.5%。
李平到二宁禾科技的两年时间里，带领员工完成了多个项目设备的安装和新产品的开发 ，还参与了苏泊尔国内首款镁合金锅的研发并获得专利；2020年、2021年，带领团队参加“中国创新创业大赛（河北赛区）”荣获二等奖；荣获专利14个，与5家公司达成合作，间接创造价值超5000万元。
这期间，也曾一度有外地和其他企业抛出的高薪“橄榄枝”，但都被李平拒绝了。他说，峰峰有着雄厚的产业基础和悠久的文化底蕴，有着关爱人才、尊重人才的良好氛围，有着和谐的创业环境，政府对项目和人才支持力度空前。
“峰峰‘滏河人才计划’实施方案细致、具体，奖励力度也很大，不仅在生活上给予了我10万元经济补助，居住条件也得到改善，还为企业开通了人才输入的广阔渠道。”李平兴奋地说，接下来，我会通过电话、微信、朋友圈等方式把‘滏河人才计划’这个消息传递到熟知的国内外行业专家、朋友身边，希望为峰峰引进更多行业顶尖人才，助力峰峰发展。
来源：微观峰峰
责任编辑：王杰仁
